Die Digitalisierung verändert das Wesen der Arbeit und die Art und Weise wie in der Transport- und Speditionsbranche gearbeitet wird. Ich sehe das positiv. Viele Menschen werden zukünftig nicht mehr Standardarbeiten und wiederholende Tätigkeiten ausführen müssen und sich dafür spannenderen Herausforderungen widmen können. Neue Medien auszuprobieren und neue Tools zu nutzen, macht Spass.
Der Schlüssel für die Zukunft ist Weiterbildung. Das klingt logisch, ist aber in der Praxis - insbesondere bei der älteren Generation - noch nicht ganz angekommen. Einerseits investieren viele Unternehmen zu wenig Geld in ergänzendes Wissen und zusätzliche Fähigkeiten ihrer Mitarbeitenden. Personalentwicklung sollte heute vor allem am Arbeitsplatz und nicht nur auf Seminaren und Schulungen stattfinden.
Andererseits sind Arbeitnehmer viel zu selten bereit, sich auf lebenslanges Lernen einzulassen und dafür vielleicht auch Freizeit und Geld zu opfern. Dabei werden die Kurskosten bei höheren Fachprüfungen u.ä. heute bis zu 50% vom Bund subventioniert (Verordnung der Subjektfinanzierung)
Der Fortschritt, die digitale Transformation, ist nicht mehr aufzuhalten. Je eher Sie sich positiv auf die auf Sie zukommenden Veränderungen einstellen, um so besser. Gespräche mit Freunden und Bekannten, Meditation und Sport können helfen, sich selbst zu motivieren sowie Ängste und (Selbst-)Zweifel zu überwinden. |
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