mit professioneller Personalentwicklung
Die Aufgaben und Arbeitsweise des Spediteurs und Logistikers in Industrie und Handel haben sich in den letzten 30 Jahren stark verändert und wandeln sich weiter rapide. Globalisierung, Digitalisierung, die Übernahme von Produktionsschritten (in der Kontraktlogistik) und verschärfte rechtliche Anforderungen in den Bereichen Compliance, Safety und Security sind seit Jahren wichtige Treiber. Wandelbarkeit angesichts digitaler Transformation und Disruption, ein hohes Mass an Technologie- und IT-Verständnis und Interesse an Datenanalysen und Auswertungen sind heute eine grosse Herausforderung für Mitarbeiter/innen und erfordern neue Kompetenzen.
Qualität ist gefragt
Der Erfolg in der Logistikdienstleistung ist eng verknüpft mit qualifiziertem Personal. Fachkräfte sind jedoch weiterhin knapp. Der Bedarf an gut ausgebildeten Mitarbeiter/innen sowie Akademiker/innen, insbesondere im Supply Chain Management und der Kontraktlogistik, ist ungebrochen. Die kontinuierliche Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter/innen hat daher in der Branche eine grosse Bedeutung.
Talente managen
Wissen vermitteln
Verbände und Hochschulen haben sich mit vielfältigen Bildungsangeboten auf die neuen Anforderungen in Spedition und Logistik eingestellt. Seit 2017 bieten Spedlogswiss und die HFW (Höhere Fachschule Wirtschaft des KV Basel) ein Zusatzstudium „Internationale Spedition & Logistik - Diplomierte/r Leiter/in Internationale Spedition und Logistik“ zum berufsbegleitenden Betriebswirtschaftsstudium HF an der HFW an. Zugangsvoraussetzungen sind eine kaufmännische Grundbildung E-Profil und zwei Jahre Berufspraxis. Für eine zeitlich verkürzte Ausbildungsvariante braucht es den eidg. Fachausweis als Fachfrau/Fachmann Internationale Spedition und Logistik. Das Studium ist modular aufgebaut und schliesst mit einer Abschlussprüfung und Diplomarbeit ab.
Mein Angebot
Gerne unterstütze ich Sie bei der Formulierung einer Weiterbildungsstrategie als Teil der professionellen Personalentwicklung in Ihrem Unternehmen. Ich kann Ihnen auch bei der Soll- und Ist-Analyse Ihrer Mitarbeiter/innen unter die Arme greifen und Ihnen dann passgenaue Massnahmen zur Qualifizierung aufzeigen. So können Sie zum bevorzugten Arbeitgeber (Employer of Choice) werden. Gerne liefere ich Ihnen auch weitere Informationen über Weiterbildungsmöglichkeiten für Spediteure und Logistiker in der Schweiz und im benachbarten Ausland.
Ich freue mich auf Ihren Anruf!
Beratung mit dem richtigen Ton
Steinengraben 42, CH-4051 Basel
Telefon +41 61 201 3552
andreas.obermeyer@aoconsulting.net